Enactus Leadership Meeting 8

Un chemin vers l’impact

Le programme d’Enactus Tunisie est conçu pour guider les équipes à travers une série de phases, chacune s’appuyant sur la précédente pour transformer les idées en entreprises viables avec un impact social mesurable. Les phases clés incluent :

Phase Problème

Les équipes commencent par identifier un problème social ou économique urgent. Cette étape fondamentale garantit que les projets répondent à des besoins réels, posant les bases pour des solutions impactantes.

Phase Idée (Étapes 1 et 2)

  • Étape 1 : Les équipes développent une solution, réalisant une vidéo d’une minute maximum pour présenter leur idée, construisant un prototype rapide et soumettant un Business Model Canvas (BMC). La validation se fait via la plateforme d’Enactus Tunisie dans un délai d’un mois, les équipes réussissant cette étape accédant à une session de pitch lors du Counseling Meeting Track.
  • Étape 2 : Les équipes affinent leur plan stratégique et identifient un ou plusieurs porteurs de projet. La validation suit le même processus, avec un fonds d’amorçage attribué aux équipes réussissant cette étape.

Phase Pilote (Étapes 1 et 2)

  • Étape 1 : Sur 45 projets soumis, 31 ont été validés, et 21 équipes ont réussi cette phase. Les équipes doivent démontrer des progrès, bien que le document mentionne « Validé = Refuse » (probablement une erreur ou un terme spécifique, indiquant peut-être un processus de sélection rigoureux).
  • Étape 2 : Les équipes doivent générer un chiffre d’affaires minimum de 5 000 dinars (3 000 dinars pour les projets Limitl’ESS) et créer au moins deux emplois. La validation nécessite un audit réalisé par le staff d’Enactus Tunisie, la soumission d’un formulaire Pilot Step 2, et la participation à au moins trois séances de coaching avec le staff d’Enactus Tunisie. La date limite pour cette phase est le 15 mai 2025.

Le programme s’étend du 1er janvier au 31 juillet 2025, offrant des jalons clairs aux équipes.

Leadership et structure des équipes

Un leadership efficace est au cœur du succès d’Enactus Tunisie. Les chefs d’équipe et leurs adjoints sont nommés pour une année universitaire, responsables de faciliter l’accès à l’information et de soutenir les membres de l’équipe. Les équipes doivent informer Enactus Tunisie des renouvellements de bureau avant le 31 mai 2025. Les chefs d’équipe, leurs adjoints et les responsables de projets ne peuvent pas cumuler de rôles de leadership dans d’autres clubs ou associations, garantissant leur pleine implication. Les équipes créées après mars 2025 sont exemptées de cette règle.

Forum ESS Tunisie 2025 : Promouvoir l’économie sociale et solidaire

Un moment fort du calendrier 2025 d’Enactus Tunisie est le Forum ESS Tunisie, prévu du 26 au 28 mai 2025 à la Cité de la Culture de Tunis. Sous le thème « Le rôle de l’économie sociale et solidaire (ESS) dans la justice sociale », le forum vise à :

  • Valoriser les initiatives du projet JEUN’ESS.
  • Renforcer l’autonomisation économique des jeunes.
  • Promouvoir un écosystème ESS durable et inclusif.

Enactus Tunisie jouera un rôle important, participant à un panel le 27 mai à 12h00 (session Limitl’ESS), animant un stand au Village ESS, et mobilisant les équipes Limitl’ESS pour la logistique, l’accueil et l’animation.

Action with Africa 2025 : Un défi continental

Enactus Tunisie participe également à Action with Africa 2025, une compétition évaluant les projets pour leur capacité à autonomiser les femmes, créer des emplois et générer un impact positif à travers l’Afrique. Les dates clés incluent :

  • Soumission du premier rapport d’avancement : 6 mai 2025
  • Annonce des 6 finalistes : 27 juin 2025, lors de la compétition nationale Enactus Allemagne.
  • Évaluation des projets : mai et août 2025 (100 % en ligne).
  • Audit des 6 meilleurs projets : juillet et août 2025 (entretiens en ligne et vérifications).
  • Cérémonie de remise des prix : septembre 2025.
  • Soumission du deuxième rapport d’avancement : 15 octobre 2025 à 10h00 GMT.

Les projets sont évalués selon des critères tels que l’analyse des besoins, la viabilité du modèle économique, l’innovation, l’évolutivité et l’impact durable, avec un accent sur l’autonomisation des femmes et la contribution aux objectifs de développement durable (ODD). Les prix incluent des récompenses en argent, des mises en relation avec des producteurs, des espaces de représentation, et une promotion sur les plateformes de radio et de télévision partenaires.

Outils et ressources

Enactus Tunisie fournit aux équipes une boîte à outils d’audit pour garantir la transparence et une évaluation approfondie, incluant :

  • Fiche Porteurs
  • Impact ODD
  • Impact Direct
  • Impact Indirect
  • Formulaire de vérification de projet

Ces outils aident les équipes à documenter leurs progrès et à s’aligner sur les objectifs mondiaux de durabilité.

Grâce à des phases structurées, un leadership robuste et des événements majeurs comme le Forum ESS Tunisie et Action with Africa 2025, le programme encourage les jeunes entrepreneurs à relever des défis sociaux critiques tout en favorisant la croissance économique. Alors que les équipes travaillent vers la date limite du 15 mai pour la Phase Pilote Étape 2 et se préparent pour le forum à venir, Enactus Tunisie continue de mener la charge vers un avenir plus inclusif et durable.

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